真的就像別人說的,換位置就換腦袋
真的就像別人說的,換位置就換腦袋
男友自從創業之後,整個人就變得很慣老闆
整天抱怨現在年親人打工很愛遲到
一直在那邊想不透準時上班哪裡困難
問他薪資給多少,說是法定最低薪資
你只給香蕉當然來的就是猴子,還想奢求啥?
男友還跟我辯新不新人,跟我扯嫌少就可以沒有工作態度?
說是有花三萬五請資深主管,這麼低也敢說飲料店薪水就這樣
你就跟其他壓榨勞工的同流合汙,標準都比照別人還自以為合理?
還在那邊法律對業者層層限制,關心的都是勞工保障
開始抱怨現在員工愛做不做隨時能走,雇主還是要付錢
請人本來就是要付錢,這不是廢話?
什麼較愛做不做,試用期本來就是基本保障
不然遇到妳這種爛老闆不能離開?
我嘴他他還硬要辯,說總公司規定新人都要花錢叫人員工訓練
來一天東西學到一半走了,他跟教育員的錢都要付
不然就開始扯新員工時常忘記煮茶,很愛直接在飲料裡面加水
你自己要加盟大公司的,人家規定什麼你跟我抱怨乾嘛?
真的一堆毛病
男友自從創業之後,整個人就變得很慣老闆
整天抱怨現在年親人打工很愛遲到
一直在那邊想不透準時上班哪裡困難
問他薪資給多少,說是法定最低薪資
你只給香蕉當然來的就是猴子,還想奢求啥?
男友還跟我辯新不新人,跟我扯嫌少就可以沒有工作態度?
說是有花三萬五請資深主管,這麼低也敢說飲料店薪水就這樣
你就跟其他壓榨勞工的同流合汙,標準都比照別人還自以為合理?
還在那邊法律對業者層層限制,關心的都是勞工保障
開始抱怨現在員工愛做不做隨時能走,雇主還是要付錢
請人本來就是要付錢,這不是廢話?
什麼較愛做不做,試用期本來就是基本保障
不然遇到妳這種爛老闆不能離開?
我嘴他他還硬要辯,說總公司規定新人都要花錢叫人員工訓練
來一天東西學到一半走了,他跟教育員的錢都要付
不然就開始扯新員工時常忘記煮茶,很愛直接在飲料裡面加水
你自己要加盟大公司的,人家規定什麼你跟我抱怨乾嘛?
真的一堆毛病






