（文長）有人的朋友是做安麗的嗎？
（文長）有人的朋友是做安麗的嗎？
我來安麗超凡已經有4年以上了，從懷疑變相信再變全力以赴，中間也做很多改變，我非常相信安麗他們的公司還有制度和產品是沒有問題的，陳老師的演講我也非常的喜歡，超凡的教育是很棒，能給年輕人一個正確的價值觀（當然聽說超凡有些體系是有刷卡悍衛領導人上pin之類的就不談了，基本上不太會走偏太多）
然後接下來要說的是超凡台中會場的，這會場偏年輕人居多，所以在價值觀穩定上的課程非常集中，幾乎一個禮拜有3天以上在上課和而且常常北上跑會議，其他天不是家聚就是跑會議，上線的都只有一點點時間開發陌生市場（一中一中勤美勤美），其他時間不是付出就是聽領導人說話，大蓋80~90%的時間都在穩定價值觀和付出和一直付錢去會議，每天從我晚上7點下班後搞團隊聽領導人講話到半夜，明天早上要上班只睡3-4小時，但其實這沒關係，創業本來就會累，為了團隊為了寶貝下線，但速度就是很慢很慢很慢，幾乎沒在做長時間開發和銷售產品
而無法往下生的下線要等他成長改變，結果改變到最後根本生不了就離開了？ 還有的是當上領導人會opp會講線會開發會銷售會分享主持最後離開的也很多，還有就是大部份都是窮大學生，光是寶貝下線只能六日打工，然後就要他們付自用產品去會議學習家聚
看一下大部份領導人的橫排都是朋友和同學，然後陌生市場的好一點只有一個甚至大部份是0個，證實陌生市場是需要大量的時間去磨練，然後運氣好的上線，他加入的朋友都是會全力以赴的上pin者，看上線都沒在進能穩定留下的陌生人，永遠就那幾個朋友同學的穩定橫排，那這樣有些下線就是朋友講都不加入，靠陌生市場又進不了人，擺放好幾年等他成長？（你以為是x珂某皇冠大使阿）
總之就是很慢很慢很慢，只有少數人能很快，因為大量時間都在學習和付出，基本上那些突然爆pin的都是下線小貓幾個然後悍衛上的，下個月就掉pin
學習太多 開發時間不足 銷售產品不足 永遠市場只在一中一中一中書店服飾店問筆問生活用品問3c路邊公車站牌問吃的問路中x大學裡開發勤美綠園書店問吃問路問寵物，銷售產品都是親戚買的 偶爾陌生人會銷售成功 但通常很難有第二次
然後團隊不和協也忘記陳老師教我們的，有時候上線真的是像陳老師說陳定x是房間裡的老大一樣，結果說要做人做人，有時候上線講話不經意還是會中傷人，上線卻不知道，很兇罵下線的也有，下線跟上線吵架不和協，上上線把下線交給旁線帶（你還是沒解決人與人之間的相處問題阿）
最後重點是陳老師教育價值觀很棒，但你可能會面臨你自己一個人一直0組織，或者是你的下線深不下去然後你也沒辦法很快進橫排，又或者是你卡12%15%18%卡1年以上，上21%又無法連續
因為價值觀穩定花費時間實在是太多了
最扯是有人來5年還0組織，然後基本超凡能力都會，因為我從剛進來就看到他到現在
我覺得來這邊學習很多東西，但錢賺不到，上手領導人，A60在哪我看不到希望
加入4年以上的我，明天又要上早上7點班，下班要繼續做安麗來上課來穩定下線的價值觀，目前卡pin上不去，組織下線明天沒約人，因為他們沒有新的名單也沒留到陌生人的電話，然後好久沒看到上手領導人有進陌生人了
我來安麗超凡已經有4年以上了，從懷疑變相信再變全力以赴，中間也做很多改變，我非常相信安麗他們的公司還有制度和產品是沒有問題的，陳老師的演講我也非常的喜歡，超凡的教育是很棒，能給年輕人一個正確的價值觀（當然聽說超凡有些體系是有刷卡悍衛領導人上pin之類的就不談了，基本上不太會走偏太多）
然後接下來要說的是超凡台中會場的，這會場偏年輕人居多，所以在價值觀穩定上的課程非常集中，幾乎一個禮拜有3天以上在上課和而且常常北上跑會議，其他天不是家聚就是跑會議，上線的都只有一點點時間開發陌生市場（一中一中勤美勤美），其他時間不是付出就是聽領導人說話，大蓋80~90%的時間都在穩定價值觀和付出和一直付錢去會議，每天從我晚上7點下班後搞團隊聽領導人講話到半夜，明天早上要上班只睡3-4小時，但其實這沒關係，創業本來就會累，為了團隊為了寶貝下線，但速度就是很慢很慢很慢，幾乎沒在做長時間開發和銷售產品
而無法往下生的下線要等他成長改變，結果改變到最後根本生不了就離開了？ 還有的是當上領導人會opp會講線會開發會銷售會分享主持最後離開的也很多，還有就是大部份都是窮大學生，光是寶貝下線只能六日打工，然後就要他們付自用產品去會議學習家聚
看一下大部份領導人的橫排都是朋友和同學，然後陌生市場的好一點只有一個甚至大部份是0個，證實陌生市場是需要大量的時間去磨練，然後運氣好的上線，他加入的朋友都是會全力以赴的上pin者，看上線都沒在進能穩定留下的陌生人，永遠就那幾個朋友同學的穩定橫排，那這樣有些下線就是朋友講都不加入，靠陌生市場又進不了人，擺放好幾年等他成長？（你以為是x珂某皇冠大使阿）
總之就是很慢很慢很慢，只有少數人能很快，因為大量時間都在學習和付出，基本上那些突然爆pin的都是下線小貓幾個然後悍衛上的，下個月就掉pin
學習太多 開發時間不足 銷售產品不足 永遠市場只在一中一中一中書店服飾店問筆問生活用品問3c路邊公車站牌問吃的問路中x大學裡開發勤美綠園書店問吃問路問寵物，銷售產品都是親戚買的 偶爾陌生人會銷售成功 但通常很難有第二次
然後團隊不和協也忘記陳老師教我們的，有時候上線真的是像陳老師說陳定x是房間裡的老大一樣，結果說要做人做人，有時候上線講話不經意還是會中傷人，上線卻不知道，很兇罵下線的也有，下線跟上線吵架不和協，上上線把下線交給旁線帶（你還是沒解決人與人之間的相處問題阿）
最後重點是陳老師教育價值觀很棒，但你可能會面臨你自己一個人一直0組織，或者是你的下線深不下去然後你也沒辦法很快進橫排，又或者是你卡12%15%18%卡1年以上，上21%又無法連續
因為價值觀穩定花費時間實在是太多了
最扯是有人來5年還0組織，然後基本超凡能力都會，因為我從剛進來就看到他到現在
我覺得來這邊學習很多東西，但錢賺不到，上手領導人，A60在哪我看不到希望
加入4年以上的我，明天又要上早上7點班，下班要繼續做安麗來上課來穩定下線的價值觀，目前卡pin上不去，組織下線明天沒約人，因為他們沒有新的名單也沒留到陌生人的電話，然後好久沒看到上手領導人有進陌生人了
