台股今 (18) 日受台積電遭利空襲擊拖累，加上 AI 指標股熄火，指數終場下跌 222.68 點，收最低點 16698.24 點，跌破季線。外資大舉調節復華台灣科技優息超過 7.3 萬張，晶圓雙雄共遭出脫超過 3.5 萬張。 觀察三大法人今天籌碼動向，外資大舉提款 258.29 億元；自營商同站賣方、賣超 96.86 億元；投信續挺台股，買超 16.18 億元，連 33 買；三大法人合計賣超 338.96 億元。 外資今日賣超多檔 ETF，大舉調節復華台灣科技優息超過 7.3 萬張，國泰永續高股息超過 2.9 萬張，元大高股息 1.1 萬張，國泰智能電動車超過 8500 張，富邦恒生國企正 2 逾 7000 張，富邦越南逾 6200 張，群益台灣精選高息逾 4500 張。 外資主要賣超力道集中電子股，大賣矽統 3.2 萬張，台積電 2.3 萬張，聯電 1.2 萬張，華通 1 萬張，廣達、群創分別超過 8700 張，欣興超過 7800 張，華邦電超過 6600 張，宏碁超過 5700 張，鴻海、鴻準及日月光投控各超過 3000 張。 外資今日買超 ETF 復華富時不動產超過 7000 張，中信

虎門 (6791-TW) 今 (18) 日宣布，為強化留才機制，增進員工的向心力，與玉山銀行簽訂員工持股信託契約，預計 10 月正式啟動，換算每年調薪幅度達 4-10%，期藉由開辦員工持股信託，激勵同仁與公司共創良好績效。 虎門此為首次辦理員工持股信託方案，預計 10 月啟動，依照員工年資，訂定自願參與員工提撥金額扣款標準和公司相對提撥獎勵金額，定期存入員工信託專戶，換算每年調薪幅度達 4-10%。 虎門表示，讓員工成為公司股東，也相當額外薪資加給，希望藉此持續提升員工福利，並達到吸引和留住優秀人才效果，而長期累積投入的金額，有助於保障員工退休生活。 虎門看準 5G、AI、電動車和物聯網等應用，持續推動上下游產業鏈需求，今年以來，半導體相關產業、散熱、電源管理和電動車領域的營收均明顯成長。 虎門說明，高效能運算 (HPC) 讓 CAE(電腦輔助工程) 發揮功能，成為工業產品設計開發與生產品管不可或缺的工具，看好 CAE 市場規模擴大中，而在 CAE 搭配伺服器、量測設備等業務開始成長後，近期虎門再增加 ConcurrentReal-TimeHIL

蘋果供應鏈 PCB 廠健鼎 (3044-TW) 在 9 月汽車板及伺服器板爲主的出貨支撐之下，單月營收暫估將維持 50 億元以上的水準，同時，對於第四季暫以維持第三季水準估算，下半年較上半年可望成長 12%，全年營收估約 587 億元，依此一估算，2023 年全年營收仍較去年的 657 億元衰退。 健鼎 2023 年第二季營收 134.43 億元，也是 3 年來新低，公司原保守估第三季營收季增 10-15%。 同時，依目前健鼎的 9 月出貨狀況來看，2023 年第三季營收的營收落點在 155 億元，將可輕易達成原預估季增 10-15% 的高標水準之上。健鼎今 (2023) 年 8 月營收爲 55.09 億元，創今年新高，月增 6.56%，年減 1.07%；2023 年前 8 月營收 383.52 億元，年減 15.26%。 對於 2023 年第四季的出貨重點，健鼎認為除延續第三季的汽車板及伺服器板之外，健鼎也看好記憶體模組板在第四季出貨的大量成長。 健鼎 2023 年上半年營收 276.72 億元，毛利率 16.15%，年減 2.22 個百分點，稅後純益 21.12 億元，年減

鋼鐵廠豐興 (2015-TW) 今(18)日開出本周盤價，國際廢鋼價格持平，因此國內廢鋼收購價維持平盤、鋼筋因交投仍清淡，連續第四周開出平盤。 國際原料周行情來看，日本 2H 廢鋼、美國貨櫃廢鋼雙雙持平，每公噸分別為 375 美元、每噸 372 美元；澳洲鐵礦砂每公噸上漲 9.15 美元至 125.4 美元。 豐興說明，中國官方降準政策利多加持下，激勵鐵礦砂行情續漲。美國廢鋼需求則仍然不佳，但除了既有的高收集成本撐盤外，印度出手補庫存的買盤也提供了支撐。 日本廢鋼方面，雖然上週關東標調漲 1000 日元支撐行情，但因亞洲成品需求仍弱，下游難以接受調漲的報價，交投仍維持清淡。國際行情持平下，豐興廢鋼收購價、鋼筋也開出平盤。 目前豐興廢鋼收購價每公噸 1.13 萬元、鋼筋牌價每公噸 1.97 萬元、型鋼基價也是平盤 2.63 萬元。

台積電 (2330-TW) 創辦人張忠謀今 (18) 日表示，台灣在晶圓製造上具有優勢，優勢在於人才，台積電每年員工離職率 4-5%，反觀美國 70、80 年代離職率達 15-20%，怎會有好成績。 張忠謀今天應邀出席國際法官協會年會活動，以「台灣晶圓製造競爭優勢」為題演講，介紹晶片歷史脈絡，並說明台灣優勢。他表示，美國在 1950、1960 年代時，在晶圓製造上有非常好的競爭優勢，但現在情勢轉變，台灣在晶圓製造上具有優勢，非常敬業的工程師就是台灣的人才優勢。 張忠謀指出，訓練作業員和工程師需要數年時間，台灣有足夠的人才，願意在晶圓廠的環境中工作，他並舉例，台積電每年離職率約 4-5%，大幅低於美國 1970、80 年代的離職率。 另一方面，張忠謀說，台灣交通方便，如台積電在新竹、台中和台南有 3 個製造基地，可透過高鐵連結，上千名工程師可居住在不同的城市，再以高鐵通勤，在美國可能行不通。

根據 9 月 15 日最新公布的集保戶股權分散統計資料顯示，53 檔台股 ETF 的受益人變化，最新一周增加 10 萬 9023 人，總受益人續創新高，已突破 530 萬人大關，來到 535 萬 8654 人，統計今年來增加 120 萬 2496 人。 進一步觀察上周受益人增加的台股 ETF 有 26 檔，觀察周增加人數來看，群益台灣精選高息 ETF(00919-TW) 周增加 41305 人表現人氣最旺，整體來看，前 8 檔都是高息 ETF，顯示出台股高息 ETF 還是投資人的最愛。 00919 群益台灣精選高息 ETF 挾帶連續兩季配出 10% 以上的高年化配息率實力，是市場唯一一檔連續二次配息率超過 10% 的台股高息 ETF，上市不到一年，在去年底受益人僅 16925 位受益人，9 月 15 日人數已來到 182517 人，今年來成長 978.39%，是今年來所有台股 ETF(扣掉今年成立) 受益人成長率最高的，而其人氣暢旺其來有自，穩定的高息配息政策、精選選股、資本利得與填息能力的好表現，都是 00919 受歡迎的原因，在 9 月 18 日除息後，接下來就是看填息的表

蝦皮購物母集團 Sea 集團今 (19) 日宣布，2024 年「Sea 全球儲備幹部菁英計畫 」(Sea Global Management Asssociate Program) 啟動，將招募有意累積跨國市場輪調經驗，或對電子商務、遊戲與數位金融產業有興趣的人才，以應屆畢業生或具備二年以內正職工作經驗者為主。 Sea 集團旗下擁有電商平台蝦皮購物、遊戲開發及發行公司 Garena，以及數位金融服務 SeaMoney，致力培養對科技業有熱情的人才。 蝦皮購物資深執行總監梁日威表示，Sea 集團的員工來自全球各地，而台灣一直是集團中重要人才庫之一，台灣同仁在全球海外辦公室的表現極為出色，希望透過 Sea 全球儲備幹部菁英計畫，發掘更多在地高潛力新鮮人，並經由國際化與跨部門的輪調訓練，成為集團未來的全方位領袖。 「Sea 全球儲備幹部菁英計畫」有別以往的蝦皮購物 GLP 儲備幹部計畫，菁英不再單純服務於一個事業體，而會在 Sea 集團旗下電商、遊戲、數位金融三大事業體包括蝦皮購物、Garena、SeaMoney 進行跨部門、跨事業體輪調，每位儲備幹部將有 2 年的專屬培育計畫，期間

東元 (1504-TW) 位於墨西哥新萊昂州 Cienega de Flores 市的高效率低壓馬達廠落成啟用，初期主要製造符合北美市場 NEMA 系列工業馬達，年產 15 萬台 HP1-HP250 馬達，未來也可兼容生產 IEC 系列的標準馬達，以拓展中南美市場。 董事長邱純枝表示，因應區域經濟和短鏈的趨勢，於墨西哥建立北美地區生產基地，轉移部分亞洲廠產能，就近供應市場減少長鏈風險，以提升高效率低壓馬達的競爭力。 此外，東元原本在墨西哥即設有銷售據點，此次投資建立生產線後更將形成「在地銷售網路」及「區域生產工廠」的產銷模式，為營收成長注入新動能。 東元墨西哥高效率低壓馬達廠占地 1.1 萬平方公尺，打造電工、機工、及裝配的全製程自動化節能生產線，加上近年建設新廠房注重自動化、智慧化、和節能減排的綠色生產設計，廠區也建立固定子機械捲入線、轉子高精度加工，機械手臂彈性噴塗等自動化設備；採用基於 2 維條碼的品質回溯系統，結合大數據庫與工業物聯網的全廠稼動監控等數位管理手段。 減排方面，無溶劑凡立水含浸設備可降低 30% 有機揮發物 (VOC) 排放、水性漆大幅減少 50% 的 V

國內首檔生技創投鑽石生技 (6901-TW) 今 (19) 日以每股 40 元轉上市，股價最高衝上 49.6 元，大漲 24%，午盤漲幅也有約 20%，大展蜜月行情。 鑽石生技 2013 年由中天生技發起成立，富邦金控、台新金控及潤泰集團等三大金融集團共同參與，專注投資生技新藥、高階醫材、農業生技等高風險生技創新企業，已支持台灣 6 所大學、研究機構衍生出 7 家生技新創公司，並扶植兩家生技新藥公司市值超過 300 億元。 鑽石生技除了現金增資募集 40 億元外，將與國內外金控、壽險、基金等募資 60-80 億元，合計集資逾百億元來成立投資公司，投資標的將以併購為主，協助公司實現營運價值。 董事長路孔明強調，目前公司是以種子輪投資為主，初期參與投資公司的營運，建立公司治理制度、營運架構等，後續才退出經營團隊成為投資人角色。