我要靠北這家連鎖旅館北部連鎖商旅（馥俐）制度有問題，老闆本身是旅遊工會理事。疫情期間政府撥的款，全進老闆跟上層的口袋，一毛沒有發給員工。 因為一直請不到年輕人（怕吃苦），錢少事多。加班沒有加班費。受傷沒有公傷補貼。連高層介紹來的員工都有特權，一樣職位，錢比別人多，工作輕鬆，連跟客人，因為一些事情鬧上法院。 正常這位員工有問題，應該被記過。只因為高層介紹來的。公司便輕描淡寫帶過。公司曾經該有的福利疫情時，可以共體時艱。疫情已經緩解了，該有的獎勵一樣沒有。低階主管怕事沒擔當，某些員工整天只知道剖主管懶趴。偏偏主管就吃這一套，沒能力的一堆被升起來當主管。 公司的員工們，都不敢抗議。因為怕沒工作。 政府不知道在乾嘛？居然沒查到他們從成立到現在一直逃漏稅。這家公司整天遊走法律邊緣，苦毐員工，老闆、高層、股東，車子、房子一直買。累SI員工。真的讓人憤憤不平。 離職一段時間了，還是整天聽這家連鎖旅館的破爛事。 政府是沒長眼睛嗎？看不出這家企業有問題？看到這些員工還在苦撐。真替他們感到難過。因為都是一些不好找工作跟年齡大的。大家都不敢向政府投訴。 有人問，為何不投訴？ 其一，領薪水還分開領，蓋住所有明細。不讓員工領回。怎麼舉
隔音真的不好只要隔壁講話就會聽的到半夜很難入眠， 打掃感覺不用心很多地方都是灰塵， 長太高的人要注意，睡覺時腳會不會頂到牆壁且撞到上面的吊燈或是桌子正上方木頭， 注意木頭很脆弱 撞掉要賠1000 長的高的人必須注意 或是能不去住正輕旅就別去吧
純murmur加分享* 上次去九族玩，住了離遊樂園頗近的日月潭經典大飯店*麻*館，這間飯店的體驗跟付出去的房費差不多，都算合理的範圍，唯一覺得不太合理的地方是「嬰兒床」，因為就只有一個床框，裡面沒有床墊⋯什麼都沒有⋯不過就算沒有棉被、沒有枕頭，我的百（媽）寶（媽）袋（包）都還能變出來，可是床墊我弄不出來啊⋯⋯ 帶寶寶外宿多次，頭一次看見嬰兒床沒有床墊，除此之外，飯店給我們的感覺其實還可以。End
